Personalentwicklung

Stellenbörse für Talent - Entdeckung

Ein unerwarteter Personalengpass fordert alle im Team heraus. Not macht erfinderisch und auf einmal entwickeln sich ungeahnte Möglichkeiten. Wir beraten Sie dabei, wie Sie mit Ihrem besthenden Team Personallücken überbrücken können.

Personalentwicklung MFA (w/m/d)

Der Schlüssel zum Erfolg

Weg zum Erfolg

Delegation von Aufgabe und Verantwortung

Längst hat sich die Arzthelferin der vergangenen Jahre zu einer wesentlichen Medizinischen Fachkraft an der Seite des Arztes entwickelt.

Ärztekammern und KV'en haben den Weg freigemacht, dass MFA's zur Entlastung der Mediziner mehr Aufgaben aus dem ärztlichen Bereich übernehmen, wie z. B. Hausbesuche.

Gut weitergebildet, erbringen MFA's wesentliche Leistungen.

Einen guten Überblick über mögliche Aufstiegsfortbildungen zum Erwerb einer Zusatzqualifikationfinden sich auf den Webseiten der Ärztekammern.

Uhrziffernblatt Zeit für Veränderung

Job- Rotation

Einfach mal die Aufgabe der Kollegin übernehmen.

Statt Blut abnehmen, Datenschutz Einverständniserklärung einholen, von der Behandlungs- zur Verwaltungsassistenz wechseln. Etwas Neues machen, der Routine entkommen.


Zur Unterstützung gibt es eine Reihe von Fortbildungs-angeboten, z. B. hier bei der CC Communication Consulting auf der lernplattform ILIAS.


Fortbildungen

Themenbereich Impfungen, Injektionen - Anmeldung


Themenbereich Datenschutz - Anmeldung


Motivation fördern

MFA des Monats küren

Mit einer hübsch gestalteten Karte auf die besonderen Leistungen der Mitarbeiterin hinweisen. Die Karte gibt es über uns

€ 9,90 incl. UST.

Verbesserungsvorschläge einfordern

Bei Teamsitzungen bringen Sie in Erfahrung, wo es bei der täglichen Arbeit klemmt. Verbesserungsvorschläge einholen und das gesamte Team beteiligen.

Zusatzqualifikation finanzieren

Im Rahmen der Feedgespräche läßt sich gut ermitteln, welche Weiterbildung Ihre MFA gerne absolvieren würde.

Wie wäre es mit Ausbildungs-Managerin

Schreiben Sie uns, wir helfen weiter info@mfa-jobnet.de.

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