Stellenbörse für MFA mit Talent
Ein unerwarteter Personalengpass fordert alle im Team heraus. Not macht erfinderisch und auf einmal entwickeln sich ungeahnte Möglichkeiten. Wir beraten Sie dabei, wie Sie mit Ihrem besthenden Team Personallücken überbrücken können.
Personalentwicklung MFA: Begabung fördern
Mit MFA Jobnet zum erfolgreichen Personaleinsatz
Delegation von Aufgabe und Verantwortung
Längst hat sich die Arzthelferin der vergangenen Jahre zu einer wesentlichen Medizinischen Fachkraft an der Seite des Arztes entwickelt.
Ärztekammern und KV'en haben den Weg freigemacht, dass MFA's zur Entlastung der Mediziner mehr Aufgaben aus dem ärztlichen Bereich übernehmen, wie z. B. Hausbesuche.
Gut weitergebildet, erbringen MFA's wesentliche Leistungen.
Einen guten Überblick über mögliche Aufstiegsfortbildungen zum Erwerb einer Zusatzqualifikationfinden sich auf den Webseiten der Ärztekammern.
Job- Rotation
Einfach mal die Aufgabe der Kollegin übernehmen.
Statt Blut abnehmen, Datenschutz Einverständniserklärung einholen, von der Behandlungs- zur Verwaltungsassistenz wechseln. Etwas Neues machen, der Routine entkommen.
Zur Unterstützung gibt es eine Reihe von Fortbildungs-angeboten, z. B. hier bei der CC Communication Consulting auf der lernplattform ILIAS.
Fortbildungen
Themenbereich Impfungen, Injektionen - Anmeldung
Themenbereich Datenschutz - Anmeldung
Mit MFA Jobnet Stimmung im Team optimieren
MFA des Monats küren
Mit einer hübsch gestalteten Karte auf die besonderen Leistungen der Mitarbeiterin hinweisen. Die Karte gibt es über uns
€ 9,90 incl. UST.
Verbesserungsvorschläge einfordern
Bei Teamsitzungen bringen Sie in Erfahrung, wo es bei der täglichen Arbeit klemmt. Verbesserungsvorschläge einholen und das gesamte Team beteiligen.
Zusatzqualifikation finanzieren
Im Rahmen der Feedgespräche läßt sich gut ermitteln, welche Weiterbildung Ihre MFA gerne absolvieren würde.
Wie wäre es mit Ausbildungs-Managerin
