Gut ausgebildete  Medizinische Fachangestellte sind knapp. Wenn jemand daher aus einem bestehende Arbeitsverhältnis aussteigen möchte, sollte klar werden, welche Erwartungen der neue Arbeitgeber an die zukünftige Mitarbeiterin stellt. Umgekehrt möchte die wechselwillige Mitarbeiterin wissen, was die neue Arbeitsstelle bietet.

Angaben in einer Anzeige, die die Wertschätzung der MFA ausdrücken:

• Angaben zur Aufgabe: Behandlungs- oder Verwaltungsassistenz
• Angaben zum Verantwortungsbereich
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Angaben zur Art der Stelle (VZ, TZ) und Arbeitsbeginn
• Angaben zur beruflichen Qualifikation und zu Zusatzqualifikationen
• Welche Fähigkeiten gewünscht werden?
• Welche sprachlichen Kompetenzen erwartet werden?
• Welches Angebot, die Praxis macht (Gehalt, Prämien, Sozialleistungen)
• aber auch: das Engagement und der Qualitätsstandard in der Praxis, die Einstellung zu Lebenslangem Lernen

No go's in einer Anzeige:

• fehlende Angaben zur klaren Aufgabe
• keine Angaben zur gewünschten Qualifikation

Ohne die konkrete Nennung der Anforderungen, versagt jeder Bewerber.

Allgemeine Angaben wie z. B. Allrounderin oder nette Arbeitsatmosphäre sind ebenso wenig attraktiv für qualifizierte Bewerberinnen.

Werden Sie in Ihrer Stellenanzeige konkret!

Hinter der ehemaligen fleißigen und freundlichen Helferin, verbirgt sich heute durch die moderne Berufsausbildung zur MFA eine Fachkompetente Mitarbeiterin, die in der Arztpraxis selbstständig und verabtwortungsbewusst in zwei Bereichen eingesetzt werden kann. Nutzen Sie diese Fachkenntnisse.

Hier geht es zum Formular Stellenanzeige aufgeben.